Es un acuerdo privado en que una persona se obliga a prestar a otra sus servicios o a ejecutarle una obra, bajo la dependencia del empleador realizado por la parte empleadora y la parte trabajadora, donde se definen puntos específicos acerca de la relación EMPLEADOR – EMPLEADO, este viene a complementar el Código Laboral en el momento que surjan diferencias en la relación laboral, deberá de realizarse ajustándose a la Normativa Laboral vigente en el país.
✓ Los nombres y apellidos, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio de los contratantes.
✓ El número de sus cédulas de identidad.
✓ La residencia del trabajador
✓ La duración del contrato o la expresión de ser por tiempo indefinido.
✓ El tiempo de la jornada de trabajo y las horas en que debe prestarse éste.
✓ El sueldo o salario
✓ El lugar o lugares donde deberá prestarse el servicio.
✓ Las demás estipulaciones en que convengan las partes.
✓ El lugar y fecha de la celebración del contrato.
✓ Las firmas de los contratantes.
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